„Управление на възнагражденията“ е моята първа книга, която представлява практически наръчник за управление на възнагражденията в организациите.
Книгата е прочит на съвременните тенденции, свързани с възнагражденията погледнати през призмата на 15-годишна практика в областта на човешките ресурси.
Написах я с идеята да бъда полезен на:
– онези, които в момента учат
– онези, които сега стартират кариерата си в областта на управление на възнагражденията
– онези практици, които ще открият нещо ново или потвърждение на практиките, които прилагат
– мениджъри и ръководители, които се опитват да повишат ефективността на средствата, инвестирани във възнаграждения …
В книгата се разглеждат основните елементи на възнагражденията, тяхната същност, начините и методите на формиране, бизнес процесите и целите, които подпомагат и различните подходи и техники, използвани при тяхното създаване.
Обръщам се с благодарност към академичните автори, пишещи в областта на възнагражденията и да ги уверя, че настоящият текст няма за цел да си присвои авторството на техните научни разработки, а по-скоро е доказателство за използването им на практика при изграждане на системи за възнаграждения.
Благодаря на семейството ми, на приятелите и особено на Таня Бояджиева – за тяхната подкрепа и търпение, както и на издателство „Сиела“ за доверието и издаването на книгата.
Книгата може да бъде закупена от http://www.ciela.com/upravlenie-na-vaznagrazhdenijata.html
Последни коментари